※保育所に入所できない等の理由で1歳から1歳6か月（又は1歳6か月から2歳）までの延長が可能 ※男性が取得する場合は、出産予定日から取得可能（休業開始日の1ヵ月前までに申出） 産後の休業. （1）産前産後休業期間（産前42日（多胎妊娠の場合は98日）、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間）について、健康保険・厚生年金保険の保険料は、事業主の申出により、被保険者分及び事業主分とも徴収しません。 産前休業と産後休業のこと 育児休業のこと 育休とは 6週間 8週間 子どもが1歳になるまで 延長も可能 出産 1歳 1歳6ヶ月 育 休 ＜育児休業を取得できる方の範囲＞ 1歳に満たない子どもを養育する 男女労働者は、 会社に申し出ることにより、子どもが1歳になる 産前の休業は請求によるものですが、産後の休業については請求がなくても勤務させてはいけません。 労働基準法第65条第2項を簡単に書くと以下の規定となります。 産後8週間以内の女性を就業 …

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